到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
【岗位职责】1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同以及社保年审工作;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
【任职资格】1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
【福利待遇】五险一金
此职位来源于《门窗幕墙英才网》,更多高薪职位请访问www.mcmqyc.com,2020-09-17;
职位发布者
电话:
010-****7006-8127
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的