到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、人事管理;
建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、制作职位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更保证职位说明书与实际相符;
4、制定招聘计划、招聘程序进行初步的面试与筛选做好各部门间的协调工作等;
5、负责岗位分析,不断优化招聘工具及人才库,进行人才储备工作,并对每月招聘数据进行汇总、分析、复盘;
任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、三年以上招聘模块经验,外资或500人以上的非传统公司经验优先;
3、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、员工关系管理等人力资源模块工作,熟悉劳动法相关法律、法规;
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力;
职位发布者
电话:
010-****1315
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的