到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施;
2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;
提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递;
职位要求: 1.大学本科或以上学历;
2.8年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在农副产品公司有过绩效管理实操经验的尤佳;
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
5.善于绩效管理者优先;
职位发布者
电话:
010-****4185
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的