到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、有5年以上相关的人力资源工作经验；
3、了解人力资源六大拈，熟悉招聘，培训两大拈实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，工作积极主动细心，认真负责，做事有条理性，具有较强的抗压能力；
5、优秀的文字写作能力，较强的沟通协调与表达能力；
熟练使用相关办公软件；
工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
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职位发布者
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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