到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、 协助校长进行人力资源管理相关工作: (1)负责办理员工入离职异动等手续、人事资料的保管和上传;
(2)负责分校员工社保公积金等人力资源薪酬福利相关工作;
(3)负责协助校长进行团队组建、员工招聘相关工作;
2、 财务管理工作: (1)在ERP系统中录入注册学员信息、杂项支出信息(协助);
(2)负责分校会计核算工作: 负责对分校开展会计核算工作,审核分校的费用报销,编制会计凭证;
及时完成分校财务报表的编制,并提交审核;
(3)负责分校的日常税务工作: 负责分校的日常税务工作,包括发票管理、发票开具、纳税申报等;
配合政府税务机关开展税务检查、稽核工作;
配合行政部门开展工商、税务、海关等行政登记、变更、注销、年审等工作;
协助总部财务中心开展纳税筹划;
(4)负责对分校开展资产管理工作: 根据公司财务规定,建立分校各类资产财务备查簿,定期与资产管理部门核对,确保资产安全;
配合资产管理部门做好各类资产的盘点和对账工作;
指导分校建立、健全资产管理规章制度;
(5)协助开展成本控制与财务分析工作: 根据公司会计政策和核算规定,协助开展分校的成本规划,建立成本核算体系;
根据公司相关规定,协助财务经理控制分校成本费用的开支;
正确开展成本核算,控制成本开支;
协助财务经理开展财务分析工作,为公司经营决策提供依据;
(6)协助开展财务稽核和审计工作: 定期清理分校的债权、债务,保证公司权益得到有效保护;
协助财务经理对分校定期开展财务稽核和财务内审工作;
协助外部会计师开展年度审核和专项审计工作;
(7)开展分校的日常财务档案管理工作: 负责分校财务档案的搜集、整理、归档与保管;
负责分校各类政府资料的填报;
完成上级主管交办的其他事宜;
3、 分校各类证件的保管和管理;
4、 校长和总部财务中心交办的其他事项;
任职资格: 1、具备一定的财务管理知识、会计核算知识、税务处理知识;
2、具备财税法律和经济法相关知识;
3、能够熟练使用各种办公软件和财务软件;
4、具备基本的行政管理能力和团队领导能力;
5、至少1年以上财务工作经验;
6、具有教育行业的管理经验为佳;
7、工作认真负责、具备良好的团队协作能力、较强执行能力,具备一定的的协调沟通能力;
8、财务管理、会计、税务、金融等相关专业本科以上学历;
9、持有会计证,会计师优先;
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的