到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、依据国家、地方法律法规,协助修订和完善公司员工关系管理相关制度,确保合法合理化;
2、依据公司管理要求,组织新入职搬运工、后勤类的岗位均需要执行落实体检政策;
3、依据法规及工伤管理规范,负责对总部员工工伤事故处理及协助驻外员工工伤事故处理;
4、负责日常工伤处理数据的统计,定期输出月度或季度的工伤管理数据;
5、根据人力资源管理需要,负责处理员工意见及投诉,不断改善公司员工关系,提高员工满意度;
6、负责员工离职面谈及离职率分析统计,实施总部离职人员面谈、提出管理改善建议,不断完善及优化公司人力资源管理;
任职要求:1、人力资源管理、工商管理等专业;
2、对人力资源、员工关系等有较深认识;
3、熟悉劳动政策法规;
福利:提供食宿、五险、绩效奖金、年终奖金、员工旅游04
职位发布者
电话:
0591****37665
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的