到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行一对一教学辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度;
二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教师资格证;
有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心;
4、居住在当地优先;
三、岗位薪酬及福利 1、薪酬:普通老师每年12次涨薪机会,优秀者每年至少两次涨薪机会;
(每次涨薪6001200月) 2、福利:带薪休假、团队活动、五险一金、节日福利、生日福利;
四、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目;
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训;
五、广阔的职业发展空间: 公司设有管理、专业和研发三大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长;
1、管理方向:普通教师科目负责人教学主管教务校长 2、专业方向:普通教师全优教师金牌教师 3、研发方向:普通教师兼职教研员高级教研员 在这里,还遵循最基本的法则:能者多劳,多劳多得;
能者居上;
您的付出会有相应的回报,因为我们知道,家长看重教学效果,所以我们优胜更看重教学效果,只要您能通过我公司笔试和试讲的考核,只要您有过硬的专业知识和授课技巧,只要您喜欢教育行业和教师职业,只要您有愿帮助那些需要帮助的学生,您的收入一定会在同行业处于上等水平
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的