到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1.按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用,并建立、优化公司招聘渠道;
2.对员工执行绩效考核,并提出改进的建议;
3.负责公司员工工资的核算;
4.负责公司员工劳动合同的签订、续订及各种档案的及时更新;
5.协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持;
6.组织各种活动,如年会、拓展、拉练等;
7.负责公司的行政管理和日常事务;
8.协助领导做好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度;
9.负责公司制度拟定、修订、发布;
10.负责新员工相关培训,如企业文化与行政制度的培训;
11.协助领导处理其他日常工作;
任职要求: 1.大专(含)以上学历,3年以上相关工作经验;
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4.有较强的分析、思路清晰,考虑问题细致;
职位发布者
电话:
0537****5185
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的