到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、根据集团中长期战略规划，组织编制集团人力资源战略规划、具体实施工作计划并跟进落实；
2、根据人力资源规划及供需评估结果，安排编制集团层面人员配置计划，并监督执行；
3、参与审核集团各公司人员编制计划，监督及抽查各公司人员编制计划执行情况；
4、安排编制及调整集团员工关系理制度、流程及工作标准，并跟进执行情况；
5、根据集团及各公司业务发展需求，组织定期优化调整员工关系管理方式方法；
6、组织收集及管理集团各公司员工档案、信息及相关台账，建立完善集团人才储备库；
7、组织调研分析行业用工管理法律法规及相关政策，提出集团用工调整意见；
8、安排协助完成集团总部员工入、离、调、转、轮岗等工作的管理；
9、安排协助完成集团总部劳动合同的签订、续签、变更和解除管理；
任职要求： 1、统招本科及以上学历；
2、两年以上房地产行业、三年以上相关岗位工作经验；
3、精通员工入离调转等流程及劳动关系管理技巧，熟悉人力资源相关法律法规，具备劳动关系管理及劳动纠纷处理的经验；
4、熟练使用Office办公软件具有独立开展人力资源工作能力；
5、具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力；
职位发布者
电话：
0871****59135
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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