到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职位要求： 1、根据人力资源战略规划，负责人力资源招聘、员工培训、日常行政管理及后勤保障的相关工作；
2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬的有关信息，为公司人事决策提供支持；
3、执行人力资源管理制度和行政管理制度并监督、反馈；
4、负责在公司内部建立有效的沟通渠道和激励机制；
5、负责员工关怀相关的福利性工作具体实施；
6、负责公司员工的养老、医疗等社会统筹的日常管理；
7、部门或者公司交办的其它日常事项；
任职资格： 1、形象气质佳，较强的亲和力；
专业不限，普通话标准，思维清晰敏捷、口头和文笔表达能力强、组织能力强、社交能力强、能吃苦耐劳者优先；
2、本科以上学历，优秀应届毕业生或在学校担任干部的优先；
2、人力资源、行政管理等专业，具备互联网、电子商务、软件开发的相关工作经验优先；
3、熟练操作办公软件，熟悉人才网站的编辑和简历的整理；
4、做事客观、严谨负责、踏实敬业；
具有高度的团队精神，责任心强；
有较强的团队管理意识和能力；
5、有行政人事管理工作经验的优先，有公司员工的养老、医疗等五险管理经验的优先；
职位发布者
电话：
0371****48100
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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