到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责1负责组织起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程2负责招聘培训薪酬考核员工关系等人力资源日常管理事宜3负责组织编写各部门职位说明书4定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告5协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系6负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;
任职资格1人力资源管理或相关专业专科及以上学历22年以上相关工作经验3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验4对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作5熟悉国家地区及企业关于合同管理薪金制度用人机制保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策6具有解决复杂问题的能力很强的计划性和实施执行的能力工作时间8小时
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的