到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作内容： 1、制定、修订公司的人事行政相关制度及流程；
2、做好人力资源规划工作，根据需求核定季度人员编制及招聘需求计划，做好人事预算；
3、做好商业项目的团队组建工作，按照项目进度要求为各部门提供有效的人员引进，按时完成招聘计划，并做好招聘渠道建设和维护工作；
4、对员工关系进行维护和管理，指导下属完成商业员工的招聘、录用、试用期管理等操作实务；
5、对人事部门的团队管理、日常管理工作及部门员工的招聘管理给予指导及评估；
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具有5年以上人事管理工作经验，其中3年以上知名商管公司或医疗行业相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力以及口头表达能力；
4、工作严谨、负责、认真，有良好的心理素质和团队合作精神；
薪酬待遇： 1、基本工资8000元-10000元 奖金 福利；
2、法定五险保障，住房公积金；
3、丰富的带薪培训机会；
4、过节慰问；
5、其他不定时奖励；
职位发布者
电话：
177****3888
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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