到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作内容: 1、制定、修订公司的人事行政相关制度及流程;
2、做好人力资源规划工作,根据需求核定季度人员编制及招聘需求计划,做好人事预算;
3、做好商业项目的团队组建工作,按照项目进度要求为各部门提供有效的人员引进,按时完成招聘计划,并做好招聘渠道建设和维护工作;
4、对员工关系进行维护和管理,指导下属完成商业员工的招聘、录用、试用期管理等操作实务;
5、对人事部门的团队管理、日常管理工作及部门员工的招聘管理给予指导及评估;
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、具有5年以上人事管理工作经验,其中3年以上知名商管公司或医疗行业相关工作经验;
3、具备良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力以及口头表达能力;
4、工作严谨、负责、认真,有良好的心理素质和团队合作精神;
薪酬待遇: 1、基本工资8000元-10000元 奖金 福利;
2、法定五险保障,住房公积金;
3、丰富的带薪培训机会;
4、过节慰问;
5、其他不定时奖励;
职位发布者
电话:
177****3888
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的