到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业，26-33岁；
2、性格开朗，吃苦耐劳，具备较强的服务意识，有责任心；
3、擅长与人沟通交往，富有亲和力和说服力；
4、逻辑思维清晰，有条理性，执行能力强，熟悉使用日常办公软件；
岗位职责：1、负责公司的日常人事管理工作；
2、负责拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划；
3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4、负责梳理有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程以及相关政策；
5、负责管理公司员工的职务任免、调配、解聘、离退休等工作；
6、负责管理公司员工劳动关系、考核、福利等工作；
7、负责员工沟通，了解员工情况，及时提出对策或建议；
8、负责人事档案的编号及管理存档工作；
9、负责公司员工培训活动，评估培训质量和培训效果；
10、实施公司企业文化建设，组织开展有关各项活动；
11、协助办理其他事宜；
五险一金 各类补贴 双休 节假日过节费或应节礼品；
职位发布者
电话：
0771****5688
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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