到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；
2、建立并完善人力资源管理体系，推行公司的制度和工作流程；
3、根据年度人员需求计划，拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本，全面负责招聘工作执行；
4、向公司的决策层提供人力资源管理、组织机构调整、人力成本控制等建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力；
6、处理公司管控中的重大人力资源问题；
7、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；
8、完成领导交办的其他工作；
任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、工商企业管理或其他管理类专业优先；
2、3年以上同岗位工作经验，有IT软件行业HRBP工作经验优先；
3、熟悉人力资源各个模块，能够解决比较复杂的人事行政管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调、沟通能力；
3、具有高度的敬业精神和良好的职业道德；
4、擅长招聘、员工关系模块；
职位发布者
电话：
028-****9032
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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